相親相愛(ài)一家人的文化提煉來(lái)自于我多年的沿海在基層工作的經(jīng)歷，我知道基層員工的需求，他們渴望被尊重，渴望學(xué)習(xí)上進(jìn)的機(jī)會(huì)，渴望被關(guān)心......而相親相愛(ài)的家文化將這些需求融入其中。在永鑫，所有人都以家人相稱。
“相親相愛(ài)一家人”的企業(yè)文化一共有晨會(huì)宣導(dǎo)，夢(mèng)想板，四欣四新會(huì)，生日會(huì)，家書(shū)傳遞，電影教學(xué)，感恩文化，“相親相愛(ài)一家人“月刊，文體協(xié)會(huì)，教育專項(xiàng)基金等17個(gè)運(yùn)用落地的工具，它是一套完整的體系。它貫穿企業(yè)管理的每一個(gè)角落。已經(jīng)深深的融入了所有永鑫家人的生活和工作當(dāng)中。
我們通過(guò)夢(mèng)想板來(lái)激發(fā)每個(gè)家人對(duì)未來(lái)的展望，以圖文并茂的方式制定未來(lái)的目標(biāo)并放在顯著的位置，以激勵(lì)引導(dǎo)他們達(dá)到，從而影響家人們?yōu)槠髽I(yè)奮斗就是在為自己奮斗。
我們通過(guò)四欣四新會(huì)來(lái)引導(dǎo)家人們進(jìn)行相互贊美認(rèn)同，也相互批評(píng)，共同推出改善目標(biāo)，并監(jiān)督完成。共同提高；
企業(yè)未來(lái)的發(fā)展需要一個(gè)規(guī)劃，而這個(gè)規(guī)劃需要與員工的發(fā)展融合在一起，永鑫公司的企業(yè)文化絕對(duì)不是一個(gè)口號(hào)，一句空話，17個(gè)工具個(gè)個(gè)凸顯本領(lǐng)，實(shí)實(shí)在在的在進(jìn)行推廣，企業(yè)就是一個(gè)大家庭，用家文化來(lái)營(yíng)造企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，是宜昌永鑫精工科技有限公司在管理創(chuàng)新中的又一個(gè)亮點(diǎn)。
永鑫精工價(jià)值準(zhǔn)則
永鑫的愿景：成就一流品牌 ，屹立行業(yè)之巔
永鑫的使命：致力于創(chuàng)造全體家人物質(zhì)與精神雙幸福?為PCB行業(yè)和人類社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展做出貢獻(xiàn)；
永鑫的信念：付出不亞于任何人的努力
永鑫的宗旨：精益求精，和諧共贏
永鑫的客戶觀：開(kāi)發(fā)客戶需求，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
永鑫的產(chǎn)品觀：精準(zhǔn)，精工，創(chuàng)新，服務(wù)
永鑫的人才觀：忠誠(chéng)正直，專業(yè)進(jìn)取
永鑫的作風(fēng)：認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾
永鑫的準(zhǔn)則：保證完成任務(wù)，絕不找借口
三大紀(jì)律八項(xiàng)注意
永鑫家人個(gè)個(gè)要牢記，三大紀(jì)律八項(xiàng)注意 第一永鑫管理學(xué)?；?，人才輩出才能得勝利
第二永鑫管理家庭化，家人相稱親切又尊重， 第三永鑫管理軍事化，被迫成功自我要超越。
三大紀(jì)律我們要做到，八項(xiàng)注意切莫忘記了 第一一切成功靠行動(dòng)，馬上行動(dòng)執(zhí)行力才好
第二說(shuō)話態(tài)度要和好，見(jiàn)人微笑不要耍驕傲， 第三制度前人人平等，自覺(jué)遵守不許逞霸道，
第四說(shuō)話算數(shù)守承諾，承諾不兌現(xiàn)贊助一定交，第五晨會(huì)夕會(huì)天天開(kāi)，一絲不茍不差半分毫
第六贊美家人的優(yōu)點(diǎn)，開(kāi)會(huì)表?yè)P(yáng)處處注意到， 第七能力不足可培養(yǎng)，態(tài)度不對(duì)堅(jiān)決要除掉，
第八感恩的心要牢記，相互付出回報(bào)社會(huì)好 遵守紀(jì)律人人要自覺(jué)，互相監(jiān)督切莫違犯了
心存大愛(ài)格局才能大，心態(tài)積極快樂(lè)天天有， 建設(shè)永鑫快步向前沖，科學(xué)發(fā)展和諧又共贏。
