宜昌實施新生代企業(yè)家“菁英計劃”——助推民營經(jīng)濟健康發(fā)展
12月11日，宜昌十八灣土特產(chǎn)品有限公司董事長黃蓉在2015年湖北農(nóng)村青年電商創(chuàng)業(yè)大賽暨大別山革命老區(qū)青年創(chuàng)業(yè)邀請賽總決賽中，獲成長組冠軍。
他們是參加日前召開的宜昌市新生代企業(yè)家“菁英計劃”座談會的10名新生代企業(yè)家代表中的三個。張峰在座談會上發(fā)言：“我們企業(yè)成功轉(zhuǎn)型，與這三年來開展的‘菁英計劃’分不開，在清華大學(xué)的培訓(xùn)、系列政策解讀等，幫助我們打開了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路，商會的交流活動幫助我們找到合作伙伴……”
源起：應(yīng)對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)代際傳承的挑戰(zhàn)
截至上半年，宜昌市規(guī)模以上民營工業(yè)企業(yè)1195家，占全部規(guī)模工業(yè)企業(yè)的97.6%，實現(xiàn)全市規(guī)模以上企業(yè)77%的總產(chǎn)值、61%的利稅，吸納就業(yè)80多萬人。民營企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展直接關(guān)系該市經(jīng)濟社會發(fā)展全局。
經(jīng)過改革開放30多年的艱苦奮斗，宜昌市民營企業(yè)大都分布在建筑、食品、機械制造等傳統(tǒng)行業(yè)，亟待轉(zhuǎn)型；民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的平均年齡近60歲，一半以上的民營企業(yè)正在面臨交接班，代際傳承的高峰已經(jīng)到來。
民營經(jīng)濟作為全市經(jīng)濟最活躍、最積極、最具競爭力的部分，以及現(xiàn)代化特大城市建設(shè)的重要載體和保障，正面臨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)代際傳承的挑戰(zhàn)。
為此，宜昌市立足當(dāng)前，面向未來，自2012年以來大力開展新生代企業(yè)家“菁英計劃”，“將包括繼承型的‘民企二代’和自創(chuàng)型的青年企業(yè)家在內(nèi)的新生代企業(yè)家作為重要人才隊伍之一，加強培育引導(dǎo)，培養(yǎng)一批有價值觀、有責(zé)任感、有奉獻精神的青年企業(yè)家，幫助民營經(jīng)濟應(yīng)對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)代際傳承的挑戰(zhàn)”，宜昌市委人才辦介紹。
實施：加強培訓(xùn)培育，提升謀發(fā)展的能力，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力
該市人才辦經(jīng)過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)新生代企業(yè)家囿于閱歷經(jīng)驗、人脈資源和信息的匱乏，往往在引領(lǐng)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上信心不足。
為此，在“菁英計劃”實施中，不僅安排授課培訓(xùn)更新經(jīng)營管理的相關(guān)知識，還不斷創(chuàng)新培育模式，建立新生代商會、青創(chuàng)會、青企會等商會（協(xié)會），建立導(dǎo)師幫帶機制，注重搭建新生代之間、與創(chuàng)一代民營企業(yè)家以及不同行業(yè)企業(yè)家之間的交流平臺，優(yōu)化成長環(huán)境。
三年來，先后在清華大學(xué)、浙江大學(xué)等知名院校舉辦了22期新生代企業(yè)家培訓(xùn)班，培訓(xùn)2100人；開展政策解讀和主題論壇活動13場，1000余人次參加。
宜昌升華新能源科技有限公司董事長劉曉玲說：“我不僅了解到資本運作等最前沿的企業(yè)經(jīng)營管理知識，還學(xué)到了借力宏觀經(jīng)濟政策謀劃企業(yè)發(fā)展的思維方式，更重要的是，提振了應(yīng)對危機、轉(zhuǎn)型發(fā)展的信心。”“菁英計劃”還在實施過程中引導(dǎo)成立了新生代企業(yè)家商會、青年企業(yè)家協(xié)會、青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，以80后新生代企業(yè)家為主體，吸納新生代企業(yè)家1280人，涉及食品生物醫(yī)藥、先進裝備制造、工程建筑、現(xiàn)代服務(wù)、商貿(mào)流通、房地產(chǎn)開發(fā)等行業(yè)，促進了企業(yè)家之間、企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)者之間溝通交流，加深了行業(yè)間相互聯(lián)系，為產(chǎn)業(yè)多元化合作創(chuàng)造了機會。
宜昌成林建筑勞務(wù)公司董事長譚得金說：“新生代企業(yè)家商會不僅是交流平臺，更是合作平臺。”
依托商會（協(xié)會）資源優(yōu)勢，整合社會資本成立小微企業(yè)互助合作基金，短期調(diào)度資金達2億元，青年創(chuàng)業(yè)者陳彥創(chuàng)辦庫X咖啡，開展創(chuàng)業(yè)講座和項目路演300余場。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與金融、互聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)深度融合，提高了新生代企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功率，100多名“創(chuàng)一代”入駐科技孵化器并成功孵化。
實效：培育政治認(rèn)同度高、引領(lǐng)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的企業(yè)家
“菁英計劃”通過實施導(dǎo)師幫帶、健全聯(lián)系服務(wù)機制，把新生代企業(yè)家團結(jié)在黨委和政府周圍，加快他們的健康成長步伐。
為150名優(yōu)秀新生代企業(yè)家安排了63名成功企業(yè)家、管理精英擔(dān)任經(jīng)營導(dǎo)師，71名理論水平較高的專家學(xué)者擔(dān)任理論導(dǎo)師，110名優(yōu)秀黨員、英雄人物、勞動模范擔(dān)任人生導(dǎo)師，共同指導(dǎo)新生代企業(yè)家成長成才。
在“關(guān)愛民企·陽光護航”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動中，先后出臺具體服務(wù)措施30多類170多項，為企業(yè)解決實際問題200多件。
新生代企業(yè)家整體素質(zhì)不斷提升，對黨和政府的認(rèn)同感不斷增強，呈現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌和發(fā)展態(tài)勢，他們參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)78項，創(chuàng)辦科技型企業(yè)200余家；56人入黨，100多人擔(dān)任市縣兩級人大代表、政協(xié)委員，115人擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”或“經(jīng)濟顧問”；在各類創(chuàng)業(yè)幫扶、扶貧幫困活動中，捐款5000多萬元，幫助1200多人實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，713家企業(yè)聯(lián)村622個，累計投入資金9億多元。
宜昌市民營經(jīng)濟得到了長足發(fā)展，在宏觀經(jīng)濟下行壓力較大的情況下，該市民營企業(yè)集中的食品、裝備制造、新材料等行業(yè)主營業(yè)務(wù)收入較上年增幅均在11%以上。（曹紅國 龍曉蓉）
該文章轉(zhuǎn)載于：湖北日報
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